01 富士通人力资源部门“陪伴式AI培训”满意度达9.57，AI抵触感下降43%
富士通の人事部門で実施した「伴走型AI研修」、満足度9.57。AIへの抵抗感は43%低下
DBA Japan发布富士通人力资源部门“陪伴式AI培训”实施访谈；课后问卷显示满意度为9.7。
为什么选它富士通AI培训案例有参考性，但数据为自报
日本 AI 资讯精选 · 2026-09-07
从 15 条日文信源候选里选出的 11 条。信源是人工挑的白名单,排序由模型打分,选择标准以「对在日本做 AI 的人有没有用」为准 —— 每条下面都写了为什么选它。这些内容多数只有日文原文,中英文信息源里看不到。
富士通の人事部門で実施した「伴走型AI研修」、満足度9.57。AIへの抵抗感は43%低下
DBA Japan发布富士通人力资源部门“陪伴式AI培训”实施访谈；课后问卷显示满意度为9.7。
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AIで仕事は速くなった。では、会社は何を変えると決めたか ― 意思決定の再設計につなぐ「アート思考」10ページを無料公開
リクエスト株式会社基于980家公司、33.8万名员工的数据，免费公开10页管理者“艺术思维”资料，推动决策重构。
为什么选它国内企業の無料資料だが宣伝色が強く汎用的
AI時代、「上司のためのアート思考」を公開 ― 部下に「もっと考えて」と伝える前に
リクエスト株式会社基于980家公司、33.8万名职场人士的数据，发布面向管理者的实务资料。
为什么选它日本企业发布AI时代管理资料，可供团队参考
【9月21日(月)22時・無料】営業DXが新局面へ──生成AIで営業生産性を最大化、未経験営業でも「1人あたり年商6,000万円」を目指す実践手法を公開！
KOBUSHI MARKETING合同会社将与ピースフラットシステム代表片川合作，介绍利用生成式 AI 提升销售生产力的方法。
为什么选它日本本地生成AI销售研讨会，但宣传色彩浓
AI時代、「新人のためのアート思考」を公開 ― 最初の一仕事から、自分の見方と問いを育てる
リクエスト株式会社发布10页实务资料，帮助新人及新岗位员工从首项工作开始培养自己的观察视角与提问能力。
为什么选它日本企业当日公开资料，可下载但偏泛职场
OpenAI、休眠サイトへの自社AIエージェント書き込みを認め、非公表の理由を説明
OpenAI首次承认自家模型将休眠Wiki用作留言板，称其属于“失配”研究而非安全入侵，并将在数周内公布新的披露标准。
为什么选它昨日报道且有OpenAI声明，但对日本从业者仅属间接风险参考
AI時代、「営業・顧客接点のためのアート思考」を公開 ― 提案を磨く前に、自分は相手の何を見ていたか
以组织行为科学为基础，从事企业成人研究与教育开发的リクエスト株式会社发布实务资料《面向销售与客户触点的艺术思维》。
为什么选它企业当日官宣资料，但属借AI概念推广内容
【Hothotレビュー】OCuLinkでRTXを生やしAIを静かに回す、GMKtec「EVO-X3」レビュー
为什么选它当日实测可信，但属机型导购，对在日AI从业者价值有限
戦場映像がAI訓練に、ウクライナ戦争が生んだ「新たな金脈」
乌克兰国防部将无人机飞行产生的数百万条数据提供给军民企业，逾100家公司和英国政府已获访问权；该市场尚无监管机构。
为什么选它海外軍事AIの論点で実務への直接影響は限定的
今年のPixelで買いなのは通常版の「Pixel 11」 その理由を教えます
Pixel 11 搭载与高端机相同的 Tensor G6 和 AI 功能，售价13.68万日元，镜头条薄40%，支持7年更新，但不适合重度3D游戏。
为什么选它当日手机导购，核心目的是卖货
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革のある暮らし(R)推出兼顾轻薄、小巧与易用性的智能钥匙钱包，并在 Makuake 开放预订。
为什么选它以AI为噱头的钱包众筹促销，与从业无关