日本 AI 资讯精选 · 2026-11-08

今天日本在发生什么

从 23 条日文信源候选里选出的 6 条。信源是人工挑的白名单,排序由模型打分,选择标准以「对在日本做 AI 的人有没有用」为准 —— 每条下面都写了为什么选它。这些内容多数只有日文原文,中英文信息源里看不到。

01 在让 AI 工作前，我们先确定了五项禁止操作：公开我们交给自有 AI 的指令框架

AI に仕事を任せる前に、任せない操作を5つ決めました。当社が自社の AI に渡している指示の骨組みを、公開します

公司PR TIMES2026-11-07

SecuROI LLC公开其交给自有 AI 的指令框架。

为什么选它日本企业公开AI权限边界与指令框架，可借鉴落地治理实践

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02 【12月1日免费网络研讨会】页面写法会改变AI的回答吗？现场比较ChatGPT、Claude与Gemini

【12/1無料ウェビナー】ページの書き方でAIの答えは変わる？ChatGPT・Claude・Geminiで聞き比べ実演

公司PR TIMES2026-11-07

Happy PR株式会社

为什么选它日本企業主催の実演ウェビナーで、AI活用の比較検証に役立つ

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03 正因AI能够生成影像，更要掌握主导权｜一人也能制作AI电影的平台“MaiStory”发布1.0版

AIが映像をつくれる時代だからこそ、主導権は自分に。ひとりでもAI映画をつくれるプラットフォーム「MaiStory」Ver 1.0リリース

公司PR TIMES2026-11-07

FlowersKnives株式会社发布支持个人制作AI电影的平台“MaiStory”1.0版。

为什么选它日本发布的AI影像平台，创作者可立即试用评估

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04 “ChatGPT的回答没有链接，说明没被看见”？AI其实这样收集信息

「ChatGPTの回答にリンクがない＝見られていない」　実は違うAIの情報収集

媒体ITmedia AI＋2026-11-06

即使自家网站未被ChatGPT或Claude引用，也不能据此判断AI未参考该网站；回答中的链接无法显示全部参考来源。

为什么选它生成AI検索での自社情報把握や可視化施策の検討に役立つ

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05 引入AI面试后，求职者信息仍要手动录入？消除招聘现场的“重复劳动”

AI面接を導入したのに、応募者情報は手入力？　採用現場の「二度手間」を解消へ

媒体ITmedia AI＋2026-11-06

即使AI面试提高了效率，录入求职者信息、转记筛选结果等手工作业仍常被保留。

为什么选它AI面接と採用業務連携の改善余地を示し、導入検討に直結する

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06 从分析到实施与验证，改善 Shopify 转化率：AI Agent「NAKATAKU」开启预注册

ShopifyのCVR改善を、分析から実装・検証まで。AIエージェント「NAKATAKU」の事前登録を開始

公司PR TIMES2026-11-07

[NakaTaku株式会社] [画像: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/137796/12/137796-12-223bbb3407d9fb32b20364a98302e012-1672x941.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&am...

为什么选它日本企業のShopify運営者が可立即注册试用的AI代理产品

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